Le Directeur Général mène depuis plusieurs années de nombreuses actions de management en interne. La stratégie et les objectifs opérationnels de la société sont clairs. Néanmoins, le dirigeant constate que son équipe CODIR n’est pas réellement alignée et en cohésion pour appliquer avec efficacité cette ligne stratégique. Il souhaite rétablir la cohésion de l’équipe du CODIR et créer une solide culture au sein du CODIR..... (pour prolonger votre expérience, renseigner le formulaire)
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“Implication et engagement, disponibilité, professionnalisme, grande souplesse, adaptabilité, ouverture d'esprit.”
Edwige, Responsable Marketing & Innovation à propos de l’esprit et de l’intervention des collaborateurs TOPS Consult